Отрасли и рынки

Для демонтажников и монтажников-высотников готовят профстандарт

Проект охватывает две профессии и шесть квалификационных карточек для уровней ОРК 2–4. Пока документ обсуждается, компаниям важно отделять заявленную рамку квалификаций от еще не опубликованных практических требований.

Авторская редакционная иллюстрация: Для демонтажников и монтажников-высотников готовят профстандарт
Авторская редакционная иллюстрация: Для демонтажников и монтажников-высотников готовят профстандарт

Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан вынесло на публичное обсуждение проект профессионального стандарта «Рабочие по разборке и сносу зданий и сооружений». Карточка проекта создана 17 июля 2026 года, замечания принимаются до 3 августа. Документ пока не принят и не должен восприниматься как уже действующий набор требований.

Проект вносит изменения в профессиональные стандарты в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства, утвержденные приказом Министра промышленности и строительства Республики Казахстан от 26 декабря 2023 года № 163. Заявленная цель — определить требования к уровню квалификации и профессионального образования работников в строительстве и смежных отраслях.

Две профессии и шесть квалификационных карточек

В опубликованном проекте названы две профессии: демонтажник зданий и монтажник-высотник. Для каждой предусмотрено по три карточки — для 2, 3 и 4 уровней ОРК. Таким образом, проект охватывает шесть квалификационных карточек и выстраивает трехуровневую рамку для обеих профессий.

Эта структура важнее общего названия документа. Она показывает, что стандарт задуман не как единое описание профессии, а как разграничение квалификаций по уровням. Для работодателя практическое значение будет зависеть от того, какие трудовые функции, знания, навыки и требования к образованию окажутся закреплены в каждой карточке.

Что пока не раскрыто

В опубликованном описании проекта эти детали не раскрыты. Оно не позволяет установить, какие работы будут отнесены к каждому уровню, чем требования к демонтажнику будут отличаться от требований к монтажнику-высотнику и какие подтверждающие документы могут понадобиться. Поэтому сейчас нельзя делать вывод о новых условиях допуска к работе, обязательной сертификации или автоматическом пересмотре должностных инструкций.

Не раскрыт и механизм перехода от действующей практики к будущему стандарту. В опубликованном описании не указаны дата вступления приказа в силу и переходные положения. До появления этих данных невозможно определить, потребуется ли компаниям отдельный период для сопоставления квалификаций работников с новыми карточками.

Что проверить строительным компаниям и подрядчикам

После публикации полного текста работодателям нужно будет читать каждую карточку отдельно. Для внутренней оценки важны не только названия профессий и номера уровней, но и точные трудовые функции, перечень знаний и навыков, требования к профессиональному образованию и связь уровня ОРК с фактически выполняемой работой.

Отдельный вопрос — использование стандарта в отношениях с подрядчиками. Если итоговый документ будет применяться при формировании квалификационных требований, компаниям понадобится проверить, совпадают ли формулировки в закупочной документации, договорах и внутренних профилях должностей с принятым стандартом. Пока это возможный сценарий, а не установленное последствие проекта.

Что делать до принятия стандарта

HR- и производственным подразделениям полезно заранее определить, где в организации используются названия «демонтажник зданий» и «монтажник-высотник», но не менять документы до утверждения стандарта. Такой инвентаризационный шаг поможет быстро сравнить итоговые карточки с реальными функциями работников, не создавая преждевременных требований.

При последующем анализе важно проверить и границы стандарта: распространяется ли конкретная карточка на штатного работника, специалиста подрядчика или определенный вид работ. Ответ должен следовать из окончательного текста, а не только из названия профессии. Такой подход особенно важен для монтажника-высотника, где ошибочное толкование квалификационного уровня может быть связано с организацией работ повышенной сложности.

В официальной форме указано, что социально-экономические, правовые и иные последствия принятия проекта не предполагаются. Эта оценка не заменяет анализа шести карточек после их публикации. До окончания обсуждения бизнесу достаточно следить за проектом и готовить вопросы; менять квалификационные требования и кадровые документы на основании одной карточки преждевременно.

Источники материала

  1. Официальная карточка проекта

Опубликовано 2026-07-18T16:00:39.949Z · Belmont Privé Advisory

Постоянная ссылка на материал